中山劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证怎么办理

人力资源行业，必备的资质有两个：一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。那么，您清楚究竟是办理那一个许可证吗？

人力资源行业公司类型主要分为两类
　　人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。
　　劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。

人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！

劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。

申请办理人力资源服务许可证，需要满足以下几项条件：
　　1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度
　　2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细
　　3、有至少3名以上大专及以上学历，取得人才中介服务资质证书的专职工作人员
   （具体的人员要求，因地区不同，所需要的条件也不同，详情可联系我们咨询）

申请办理劳务派遣务许可证，需要满足以下几项条件：
　　1、注册资本不得少于人民币200万元
　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
　　4、法律、行政法规规定的其他条件

说了这么多，人力资源服务许可证代办，一般需要多少钱呢？这个问题，只能仁者见仁智者见智了，为了避免同行的恶意竞争，凌老师在这里就不明确说明，但是可以保证的一点就是，同等服务中，我们承诺，一次性收费，中途绝不加价！签合同办事！我们拥有专业团队、价格透明合理，无隐形费用，高性价比服务；标准化、流程化、后续服务完善，定期沟通、团队服务、信息共享、政策指导。找我们，轻松拿证！办理条件不足，可找我们帮忙解决！